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山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》的通知

發(fā)布時間：2023-05-15

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》的通知(SDPR-2023-0160001)

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

關(guān)于印發(fā)《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》

各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、青島市行政審批局，青島西海岸新區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)局：

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，進(jìn)一步規(guī)范我省建筑施工特種作業(yè)人員（以下簡稱“特種作業(yè)人員”）教育考核管理，提升特種作業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章，近期我廳研究制定了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）,現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，認(rèn)真貫徹落實。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級要高度重視特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作，嚴(yán)格落實屬地管理責(zé)任，積極籌劃構(gòu)建主管部門、用人單位、考核基地等共同參與的特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核體系，明確職責(zé)分工和角色定位，確保運(yùn)行有序。

二、廣泛宣傳告知。各市要召開特種作業(yè)人員考核政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道，認(rèn)真做好《管理規(guī)定》的宣傳和政策解讀，確保縣（市、區(qū)）主管部門、考核基地、企業(yè)等相關(guān)主體了解熟悉文件內(nèi)容，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程要求。

三、提升管服效能。各市要結(jié)合實際，制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作管理辦法。要聚焦培訓(xùn)監(jiān)管、考核過程管理、效果評價和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)配套制度建設(shè)。要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，深化信息化手段應(yīng)用，防止培訓(xùn)走過場和考核流于形式，確保工作實效。

附件：山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2023年4月13日

附件

山東省建筑施工特種作業(yè)人員

考核管理規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對全省建筑施工特種作業(yè)人員（以下簡稱特種作業(yè)人員）的管理，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國行政許可法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《安全生產(chǎn)許可證條例》《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》《山東省人民政府關(guān)于將部分省級行政權(quán)力事項調(diào)整由濟(jì)南、青島、煙臺市實施的決定》《山東省人民政府關(guān)于調(diào)整實施部分省級行政權(quán)力事項的決定》等法律法規(guī)規(guī)章和《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條全省特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證等工作，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動中，從事可能對本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員。

第三條全省建筑施工特種作業(yè)工種及操作范圍為：

（一）建筑電工。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事臨時用電作業(yè)；

（二）建筑架子工（普通腳手架）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事落地式腳手架、懸挑式腳手架、模板支架、外電防護(hù)架、卸料平臺、洞口臨邊防護(hù)等登高架設(shè)、維護(hù)、拆除作業(yè)；

（三）建筑架子工（附著升降腳手架）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事附著式升降腳手架的安裝、升降、維護(hù)和拆卸作業(yè)；

（四）建筑起重司索信號工。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事對起吊物體進(jìn)行綁扎、掛鉤等司索作業(yè)和起重指揮作業(yè)；

（五）建筑起重機(jī)械司機(jī)（塔式起重機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事固定式、軌道式和內(nèi)爬升式塔式起重機(jī)的駕駛操作；

（六）建筑起重機(jī)械司機(jī)（施工升降機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事施工升降機(jī)的駕駛操作；

（七）建筑起重機(jī)械司機(jī)（物料提升機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事物料提升機(jī)的駕駛操作；

（八）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工（塔式起重機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事固定式、軌道式和內(nèi)爬升式塔式起重機(jī)的安裝、附著、頂升和拆卸作業(yè)；

（九）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工（施工升降機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事施工升降機(jī)的安裝和拆卸作業(yè)；

（十）建筑起重機(jī)械安裝拆卸工（物料提升機(jī)）。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事物料提升機(jī)的安裝和拆卸作業(yè)；

（十一）高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事高處作業(yè)吊籃的安裝和拆卸作業(yè)；

（十二）建筑電氣焊接（切割）工。操作范圍為在建筑工程施工現(xiàn)場從事鋼材（鋼筋）焊接、切割等作業(yè)。

第四條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)受省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托的各設(shè)區(qū)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門（以下簡稱市主管部門）考核合格，取得《建筑施工特種作業(yè)操作資格證書》（以下簡稱資格證書），方可上崗從事相應(yīng)作業(yè)。

第五條省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)全省特種作業(yè)人員職業(yè)資格認(rèn)定事項管理監(jiān)督工作。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳所屬建設(shè)從業(yè)人員教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核管理制度制定、大綱題庫編制和信息化建設(shè)等工作。

市主管部門受省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托，按照屬地管理原則和全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、工作程序、大綱題庫等，負(fù)責(zé)實施本轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員考核、證書管理、繼續(xù)教育、延期復(fù)核及考核基地遴選與管理等工作。

建筑施工企業(yè)、建筑起重機(jī)械出租單位等（以下簡稱用人單位）負(fù)責(zé)組織本企業(yè)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)考核等工作，并對培訓(xùn)等信息的真實性、有效性負(fù)責(zé)。

第二章培訓(xùn)

第六條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn)，主要包括法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和實際操作等相關(guān)內(nèi)容。

第七條用人單位是特種作業(yè)人員培訓(xùn)的主體。具備必要培訓(xùn)條件的用人單位可以開展自主培訓(xùn)。

用人單位應(yīng)建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作管理制度，規(guī)范培訓(xùn)行為，保證培訓(xùn)質(zhì)量；應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用列入安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)予以保障，減輕從業(yè)人員負(fù)擔(dān)。

第八條市主管部門應(yīng)鼓勵、支持具備必要培訓(xùn)條件的用人單位自主開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)。

自主開展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的用人單位，應(yīng)按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳編制的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱等要求開展培訓(xùn)。

第三章考核

第九條特種作業(yè)人員考核工作按照屬地管理原則由市主管部門組織實施，相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入同級財政預(yù)算予以保障。

市主管部門應(yīng)在考核過程中落實考培分離制度。

市主管部門須強(qiáng)化本轄區(qū)內(nèi)的特種作業(yè)人員考核組織、考務(wù)管理等工作?？己诉^程應(yīng)當(dāng)全程監(jiān)控，杜絕替學(xué)替考等現(xiàn)象；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)考務(wù)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，保證考核秩序和質(zhì)量。

市主管部門應(yīng)建立特種作業(yè)人員實操考核考評員庫，在考核工作中實行回避制度并隨機(jī)抽選考評員。

第十條市主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)特種作業(yè)人員考核工作實際需要，統(tǒng)籌本轄區(qū)內(nèi)考核基地建設(shè)，并將相關(guān)情況報送省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。其中，具備條件的設(shè)區(qū)市，應(yīng)當(dāng)直接建立考核基地；不具備條件的設(shè)區(qū)市，可以暫時采用政府購買服務(wù)的形式租用社會化考核基地?？己嘶叵嚓P(guān)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入同級財政預(yù)算予以保障。

第十一條考核基地應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）與所承擔(dān)考核工作相適應(yīng)的管理人員、考評員力量，其中，考評員應(yīng)由安全管理、施工管理、土建、機(jī)械、電氣等專業(yè)人員，以及相應(yīng)工種的高級工以上職業(yè)技能人才擔(dān)任；

（二）與所承擔(dān)的安全技術(shù)理論考核、安全操作技能考核相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備、儀器、工具等；

（三）健全的考務(wù)管理制度；

（四）考核要求的其他條件。

第十二條考核基地應(yīng)當(dāng)按市主管部門要求，公布特種作業(yè)人員的申請條件、申請程序等事項；在考核前公布考核科目、考核場地、考核時間和監(jiān)督電話等事項。

考核基地不得將考核業(yè)務(wù)進(jìn)行分包、轉(zhuǎn)包或再次委托。

第十三條申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員（以下簡稱申請人），應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；

（二）近三個月內(nèi)經(jīng)二級乙等以上醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學(xué)歷；

（四）符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。

第十四條特種作業(yè)人員考核采取網(wǎng)上報名的方式。用人單位可組織本企業(yè)申請人參加申請人戶籍所在地或者用人單位所在地的市主管部門組織實施的考核。

申請人委托用人單位報名的，用人單位應(yīng)對本企業(yè)報名參加考核的申請人安全技術(shù)培訓(xùn)情況真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

第十五條特種作業(yè)人員考核內(nèi)容包括安全技術(shù)理論和實際操作。其中，安全技術(shù)理論考核采用計算機(jī)無紙化考核方式?？己藭r間為2小時?？己藢嵭邪俜种?，60分為合格；安全操作技能考核采用現(xiàn)場實際操作或模擬操作等方式，由考評員現(xiàn)場評定判分。考核實行百分制，70分為合格。

安全技術(shù)理論考核不合格的，不得參加安全操作技能考核。安全技術(shù)理論考核和安全操作技能考核均合格的，為考核合格。

特種作業(yè)人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

第四章證書核發(fā)及管理

第十六條經(jīng)考核合格的申請人，發(fā)放資格證書電子證照（以下簡稱電子證照）。電子證照的核發(fā)、變更和注銷，通過相關(guān)政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)完成。電子證照不得轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造、冒用。

第十七條經(jīng)考核合格的申請人可登錄“愛山東”APP進(jìn)行電子證照申領(lǐng)、亮證使用以及查詢驗證；具體操作參照相關(guān)通知要求執(zhí)行。

第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理檔案，記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、實習(xí)、工作、延期復(fù)核等情況。用人單位變動時，管理檔案跟隨特種作業(yè)人員至新的用人單位。

特種作業(yè)人員變動工作單位，任何單位和個人不得以任何理由扣押其資格證書及管理檔案。

第十九條任何單位和個人不得非法涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書。

第五章繼續(xù)教育

第二十條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育，每年不得少于24小時。

第二十一條繼續(xù)教育采用網(wǎng)絡(luò)在線教育或集中面授教育等模式。用人單位需要對本企業(yè)持有資格證書人員（以下簡稱持證人員）繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)量等情況的真實性負(fù)責(zé)。

第二十二條用人單位可統(tǒng)一組織本企業(yè)需要辦理資格證書延期復(fù)核手續(xù)的持證人員參加繼續(xù)教育。

第二十三條繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)符合省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳編制的特種作業(yè)人員繼續(xù)教育大綱要求，確保持證人員通過繼續(xù)教育及時掌握住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和“四新技術(shù)”等，優(yōu)化專業(yè)理論知識，提升實際操作技能，增強(qiáng)職業(yè)道德和誠信意識。

第六章延期復(fù)核

第二十四條資格證書有效期為2年。有效期滿需要延期的，持證人員應(yīng)于有效期滿前3個月內(nèi)，向用人單位所在地的市主管部門申請辦理延期復(fù)核手續(xù)。延期復(fù)核合格的，資格證書有效期延期2年。

第二十五條申請辦理延期復(fù)核手續(xù)的持證人員，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）身份證（原件和復(fù)印件）；

（二）近三個月內(nèi)經(jīng)二級乙等以上醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）年度安全教育培訓(xùn)證明或者繼續(xù)教育證明；

（四）用人單位出具的特種作業(yè)人員2年內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)事故、違章操作、工作業(yè)績等的管理記錄；

（五）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門規(guī)定提交的其他資料。

第二十六條持證人員在資格證書有效期內(nèi)，有下列情形之一的，延期復(fù)核結(jié)果為不合格：

（一）超過相關(guān)工種規(guī)定年齡要求的；

（二）身體健康狀況不再適應(yīng)相應(yīng)特種作業(yè)崗位的；

（三）對安全生產(chǎn)事故負(fù)有責(zé)任的；

（四）2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)到3次及以上的；

（五）未按規(guī)定參加年度安全教育培訓(xùn)或者繼續(xù)教育的；

（六）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門規(guī)定的其他情形。

第二十七條市主管部門在審核持證人員提交的延期復(fù)核申請時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況分別作出處理：

（一）對于屬于本規(guī)定第二十六條情形之一的，自收到延期復(fù)核申請之日起5個工作日內(nèi)作出不予延期決定，并說明理由；

（二）對于提交資料齊全且無本規(guī)定第二十六條情形的，自收到延期復(fù)核申請之日起5個工作日內(nèi)辦理準(zhǔn)予延期復(fù)核手續(xù)，資格證書在原有效期基礎(chǔ)上自動延期2年。

第七章監(jiān)督管理

第二十八條市主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員考核、繼續(xù)教育、延期復(fù)核、自主培訓(xùn)用人單位等工作管理制度和管理檔案。

縣級以上地方人民政府建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查本轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員從業(yè)活動，依法查處違法違規(guī)行為并記錄在檔。

第二十九條有下列情形之一的，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門應(yīng)撤銷資格證書：

（一）持證人員弄虛作假騙取資格證書或者辦理延期復(fù)核手續(xù)的；

（二）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門工作人員違法核發(fā)資格證書的；

（三）將資格證書出借給他人，允許他人以自己名義從事特種作業(yè)的；

（四）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷資格證書的其他情形。

第三十條有下列情形之一的，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門應(yīng)注銷資格證書：

（一）被撤銷資格證書的：

（二）依法不予延期的；

（三）持證人員逾期未申請辦理延期復(fù)核手續(xù)的；

（四）持證人員死亡或者不具有完全民事行為能力的；

（五）省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市主管部門規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷的其他情形。

第三十一條發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，大力推進(jìn)電子化標(biāo)準(zhǔn)考場建設(shè)和相關(guān)軟件系統(tǒng)研發(fā)，逐步實現(xiàn)特種作業(yè)人員考核設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、報考智能便民化、考紀(jì)誠信自律化、視頻監(jiān)控全程化，提升考核質(zhì)量和效率。

第三十二條市主管部門應(yīng)將特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作納入住建行業(yè)誠信體系建設(shè)，建立從業(yè)人員和用人單位誠信監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，對培訓(xùn)考核、繼續(xù)教育、延期復(fù)核等過程中存在弄虛作假、替學(xué)替考、抄襲作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消從業(yè)人員考核成績，并在相關(guān)媒介通報從業(yè)人員和用人單位；對頻繁辦理變更的持證人員或用人單位，在相關(guān)媒介予以公示。

第三十三條省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳應(yīng)通過事中事后監(jiān)管，加強(qiáng)對市主管部門實施特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以督辦糾正、警示約談、建議問責(zé)。

市主管部門應(yīng)每年至少開展一次本轄區(qū)內(nèi)特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、繼續(xù)教育、延期復(fù)核等工作自查和自主培訓(xùn)用人單位相關(guān)業(yè)務(wù)開展情況檢查，自（檢）查情況書面報送省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

第三十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核、繼續(xù)教育、延期復(fù)核等工作接受上級住建主管部門和社會的監(jiān)督。市主管部門應(yīng)設(shè)立對外監(jiān)督投訴電話，并接受社會監(jiān)督。

第八章附則

第三十五條本規(guī)定自2023年6月1日起施行，有效期至2028年5月31日。

上一條：山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)山東省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地管理辦法的通知

下一條：施工現(xiàn)場如何“舉牌驗收”？官方視頻指導(dǎo)！